Főbb művei

F. m.: A technikai fejlődés hatása a munkaerő-struktúra változására hazánkban. Egy. doktori értek. (Bp., 1970)
A munkaerő mobilitása és fluktuációja. Molnár Lászlónéval. (Bp., 1973)
Munkaerő-szerkezet és mobilitás. Józsa Ödönnel, Molnárné Venyige Júliával. (Bp., 1975)
A munkaerő mobilitás és a gazdasági hatékonyság. (Munkaügyi Szemle, 1976)
A munkástovábbképzés hatékonyságának néhány kérdése. Vetró Istvánnéval. (Ipargazdaság, 1977)
Foglalkoztatás és munkaerő-gazdálkodás. Józsa Ödönnel. (Gazdaság, 1978)
A vállalati oktatási stratégia kialakításának alapvető szempontjai. (Ipargazdaság, 1979)
A fiatalok stabilizációja és a vállalati munkaerő-gazdálkodás. Vetró Istvánnéval. (Munkaügyi Szemle, 1979)
A kompenzációk szerepe a vállalaton belüli munkaerő-átcsoportosításban. (Munkaügyi Szemle, 1980)
A tervszerű munkaerő-átcsoportosítás néhány kérdése. (Vezetéstudomány, 1980)
A munkaerő és a szellemi infrastruktúra szerepe a telepítésben. (Telephelykiválasztás. Bp., 1981)
Munkaerő-átcsoportosítás és vállalati magatartás. Szabó Irénnel. (Vezetéstudomány, 1982)
A munkaerő-struktúráról. (Gazdaság, 1982)
Munkaerőhelyzet és vállalati rugalmasság. (Vezetéstudomány, 1983)
Munkaerő-tervezés – munkaerő- gazdálkodás. Szerk. Iványi Lászlóval. (Munkaügyi szakkönyv. 5. Bp., 1983)
A munkaerő-struktúra változásának főbb társadalmi- gazdasági összefüggései, különös tekintettel a szelektív fejlesztésre és a munkaerő-struktúra alkalmazkodó-képességére. Kand. értek. (Bp., 1984)
Munkaerő-gazdálkodás és vállalatok közötti differenciálódás. (Vezetéstudomány, 1985)
A munkaerőpiac és a vállalatok. (Vezetéstudomány, 1987)
Az egészségügy anyagi érdekviszonyai. (Bp., 1988)
A foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer és finanszírozásának korszerűsítése. (Humánpolitikai Szemle, 1994)
Foglalkoztatási szempontok a gazdaságpolitikában. (Humánpolitikai Szemle, 1997)
A foglalkoztatáspolitika változó rendszere. (Munkaügyi Szemle, 1997).

Irodalom

Irod.: Halálhír. (Népszabadság, 2004. dec. 14.).